2025年，鞍山市人社部门创新实施“鞍山招聘360”专项行动，市县同向发力，以平均1天1场招聘活动的频次力度，搭建对接桥梁，保障企业用工，促进劳动者就业。截至7月末，全市各级公共就业服务机构共计开展招聘活动263场。

  一、全域联动织密就业网。年初，鞍山市人社局立足企业用工与群众就业需求，按季度提前制定招聘活动计划，线上线下相融合，结合辖区产业、群体特点精准施策。同时，通过抖音作品、微信公众号、《求职信息》报等多渠道多形式发布招聘信息，让招聘信息传递更及时、覆盖更广泛。

  二、线下招聘搭建对接桥。一是大型招聘会广覆盖。“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会和“保用工促就业助振兴”夏日专场招聘会两场全市规模大型现场招聘会，共吸引7780人次入场应聘洽谈，达成就业意向2246人次，同步直播带岗吸引17.6万人次在线观看，活动成果良好，获新华社、人民日报客户端等媒体广泛报道。二是“家门口”招聘小而美。在鞍山万象汇、红星美凯龙海城商场、孟泰公园等百姓日常聚集场所举办“春风行动”等各类招聘会，通过“小切口、短平快”式就业服务，推动百姓实现“家门口”就业。三是部门协作画好“同心圆”。鞍山人社部门与市残联、市妇联、市退役军人事务局等单位紧密合作，举办就业援助月、女性就业、退役军人及军属等专场招聘会，并开设“妈妈岗”招聘专区等特色服务区，满足特定群体个性化需求。

  三、市县云端服务“不断线”。一是“直播带岗”工作日全覆盖。市县两级人社部门实现“直播带岗”全覆盖，搭建“1个市级账号为核心、7个县区账号协同发展”的全域直播矩阵。截至7月末，开展直播带岗181场，推介5372家次企业8.79万个次就业岗位，累计观看126.9万余人次。二是“局长走进直播间”干货满满。市局和中心领导先后7次走进直播间，推荐优质岗位，介绍人社政策，累计观看9.8万人次，大大增强直播带岗的权威性和影响力。三是“走出去”多场景直播强引力。人社干部走进辽宁福鞍重工股份有限公司入企探岗，“沉浸式”助企招工，系统讲解招聘岗位的具体要求、薪资构成、晋升通道及特色福利等内容，累计在线观看1.5万人次。

  四、跨域引才打造“磁力场”。鞍山人社部门积极开展跨地域引才工作，海城与葫芦岛、赤峰、铁岭先后开展跨区域招聘活动3场，提供就业岗位1万余个次，现场达成就业意向211人；台安积极推动辽宁安井食品有限公司赴开鲁县招工，精准破解引进员工在住宿、适应培训、权益保障等方面的实际难题，为企业稳定输送劳动力。密集的跨域引才，解了企业用工的燃眉之急，还逐步打通了跨域用工协作通道，提升了相关区域务工人员来鞍务工的惯性粘性与磁性。