辽阳市人社部门创新构建“岗位供给+政策扶持+技能提升+维权保障”“四位一体”服务体系，截至7月末，全市已有1462名高校毕业生登记了“高校毕业生求职登记小程序”，联系率服务率达到100%，已经实现就业1100人，就业率达75.24%，较去年同期提升4.3个百分点。

  一、岗位供给扩渠道，搭建就业“立交桥”。实施“百校千企”人才对接计划，组织139场次专项招聘活动，采取“本地+跨省”联动模式。本地会场吸引3666家次企业提供岗位5.7万个次，跨省招聘组赴吉、黑、苏三省7所高校推介岗位，达成就业意向387人。建立重点企业人才需求监测机制，对本市103家企业进行人才需求以及人才流动监测。

  二、政策扶持添动能，培育就业“新引擎”。发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴84.19万元，惠及33家小微企业109名高校毕业生；发放公益性岗位补贴1358.16万元，覆盖800名公益性岗位人员；实施“振兴有你·就有未来”毕业生就业专项活动，共组织开展进校园政策宣讲等活动10场，发布见习岗位800个，发放政策宣传单5000多份。

  三、技能提升强本领，锻造就业“硬实力”。以第三届全国职业技能大赛为契机，建立“训赛评”一体化培养体系。8个项目9名高校（职）选手代表辽宁省参加第三届国赛，数量居全省第三。深化技能人才评价改革，辽宁建筑职业学院等8个专业实现学历证书与高级工证书贯通。创新开展SYB创业导师培养工程，29名高校教师获认证资格，沈阳工业大学辽阳分校等院校筹备专业转换培训项目5个，预计9月开学后对毕业生开展培训。

  四、维权保障筑根基，打造就业“安全网”。实施“仲裁维权+舒心就业”帮扶行动，建立劳动权益保护全周期服务体系。在招聘环节，专项编制《大学生就业权益保护指南》等材料3类2000册，开展校园招聘仲裁专席服务10余场次，覆盖毕业生上千人。在职阶段推行“双体检”机制，组织青年仲裁员走访规模以上企业31家，出具劳动用工风险提示书41份，纠纷发生率同比下降约50%。