今年以来，阜新市人社局聚焦城镇就业困难人员现实需求，从援助体系、帮扶模式、品牌打造方面多措并举、多向发力，以高质量帮扶援助全力促进高质量充分就业。截至目前，已实现城镇就业困难人员就业5487人。

  一、构建“四维体系”织密精准帮扶保障网。将精准化、动态化、全覆盖、强跟踪贯穿就业帮扶全过程，实现从社区网格员上门认定，到技能培训信息推送，再到“舒心就业”站点贴心服务，全程有人管、有人帮，让政策红利精准滴灌就业困难群体。一是精准摸排建台账。市人社局联动县、乡、村形成四级力量，通过入户走访、信息比对、多渠道宣传相结合的方式，精准认定城镇就业困难人员，建立动态管理数据库，为靶向帮扶提供坚实数据支撑。二是动态联动提效率。以“舒心就业”服务站点为核心，构建市、县（区）、街道（乡镇）、社区四级就业服务联动机制，推动省就业信息系统与基层站点深度融合，依托数据互通实现“一人一策”精准帮扶。三是服务延伸零距离。在群众家门口、校园、园区、商圈周边布局52个“舒心就业”指导服务站点，累计举办线上线下活动1600余场。四是强化跟踪固成效。以社区为单位落实专人负责制，定期回访已就业人员，及时解决工作方面问题；对再次失业人员重新纳入帮扶范围，调整帮扶措施；重点关注零就业家庭、重度残疾人等特殊群体，持续提供就业服务，切实巩固就业帮扶成果。

  二、推进“五个一批”激活就业帮扶新动能。围绕就业困难人员急难愁盼，创新推出“五个一批”帮扶模式，从信息、政策、平台、技能、安置等多维度发力，为就业困难群体搭建“就业阶梯”。一是信息引路，让岗位“找上门”。依托辽宁省人力资源市场平台及抖音、微信等多元化渠道，构建“线上+线下”岗位信息矩阵，累计挖掘并发布适合就业困难群体岗位1485个，发布企业招聘专栏28期，制作抖音短视频63期，开展“抖音直播送岗”39场，让岗位信息精准触达需求群体。二是政策托底，让红利“有质感”。落实“直补快办”机制，为16家用人单位发放招用就业困难人员补贴24.89万元；为公益性岗位人员发放岗位补贴及社保补贴2650.16万元。同时，聚焦政策落地堵点，通过问卷调研、数据比对深挖问题根源，借鉴外市先进经验优化政策实施，确保政策红利充分释放。三是平台搭台，让对接“零距离”。举办“春风行动”“就业援助月”等专项招聘会15场，提供适配岗位10596个次；完善零工市场建设，累计提供零工岗位952个，服务需求4822人次，助力就业困难人员实现灵活就业。四是技能赋能，让群众“能就业”。推进“培你就业”工程，创新“夜校培训”模式，构建“需求摸底+精准施教+就业对接”全链条机制，开设生猪饲养、老人陪护等实用技能班88期，培训3483人次；开展创业培训18期，惠及526人，同时推出“无人机植保”“双证培训”“订单式教学”等特色项目，让困难群体实现“一技傍身、就业无忧”。五是兜底安置，让底线“守得住”。针对市场难以就业的困难人员开发公益性岗位170个，落实零就业家庭“发现一户、安置一户”政策，累计清零42户零就业家庭，切实筑牢民生底线。

  三、打造特色品牌提升就业服务影响力。实施就业服务品牌化战略，巩固深化特色经验做法，不断提升就业服务影响力、实效性。一是不断丰富“舒心就业”本地化子品牌。“假日招聘”活动联动36家“舒心就业”站点开展上门服务，获国家及省级媒体关注报道；“舒心就业”站点创新“家庭工坊”“错峰培训”模式，打破时间空间限制，成为基层就业服务样板。二是优化完善精准直达就业服务品牌。春节期间开通“点对点”返乡返岗及“送工入企”直通车71车次，获中央电视台专题报道；“企业招聘直通车”组织652名求职者走进12家企业实地考察，370人达成就业意向，特色品牌效应持续彰显。