为强化高质量发展人才支撑，铁岭市人社局聚焦人才队伍建设关键环节，创新工作机制，统筹推进青年人才、专业技术人才与技能人才“三支队伍”协同发展，取得积极成效。

  一、拓宽青年人才就业渠道，高效引才聚才。市人社局协同市委组织部创新打造“揽才入铁·岭创未来”公共就业服务品牌，以“就业与人才培育深度融合”为核心，推进“万名学子留铁来铁”专项行动。截至9月末，针对性组织“百校千企”“百日攻坚”“10进校园”等精准化招聘对接活动95场、政策宣讲28场，成功吸引4214名高校毕业生留铁来铁就业创业。参与全省事业单位集中公开招聘702人，以考核方式引进高层次人才37人。招募“三支一扶”计划人员45人，强化区域发展人才支撑。

  二、优化专技人才培养模式，助力产业发展。持续开展职称评审“直通车”，为辽宁兆通泰和金属等企业组织专场评审，助力9人获专业技术资格，解决人才发展难题。实施专业技术人才知识更新工程，开展公需科目在线培训2.3万人。深入开展博士后科技服务团活动，活动深入20余个点位、对接32个服务事项，为企业破解发展瓶颈，提供精准专业服务。

  三、构筑技能人才培训矩阵，激发人才活力。系统推进“技能铁岭行动”，截至9月末，全市新增技能人才10109人，新增高技能人才2633人，持续壮大区域技能人才队伍。在全省率先启动市级公共实训基地，基地占地1.24万平方米、投资近7000万元，涵盖7大类26个培训项目，为全市技能人才培养搭建综合性实训平台。连续三届举办市级职业技能竞赛，2025年度选拔优秀技能人才400余人。