近日，由朝阳市人社局主办的2025年凌钢集团工伤预防能力提升培训班正式开班。培训聚焦钢铁行业高风险特点，以“精准施策强技能、靶向防控守安全”为目标，分7个班次对520名关键岗位人员开展系统性培训。

  作为区域重点工业企业，凌钢集团的安全生产关乎企业发展与数千职工权益。朝阳市人社局立足职能定位，将服务企业与保障权益相结合，通过数据研判与需求调研，精准锁定培训对象：120名安全生产与职业健康分管负责人和专职安全、职业健康管理人员，以及400名一线班组长，实现“关键少数”与“基层骨干”全覆盖。

  本次培训内容紧扣政策要求与企业实际，重点学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，重点培训工伤保险、安全生产、工伤预防与职业病防治的政策法规、应急处理、生产安全事故与工伤事故防范以及职业病预防知识、工伤事故与职业病案例警示教育等，培训采用“理论讲授+案例研讨+实操演练”的多元化教学模式，确保学员听得懂、学得会、用得上。

  此次针对凌钢集团的专项培训，既是朝阳市落实工伤保险“预防优先”政策的精准实践，更是服务重点企业，筑牢安全生产防线，守护职工生命健康的关键举措和底线工程。下一步，朝阳市人社局将持续落实工伤预防项目全过程管理要求，建立培训成效跟踪评估机制，通过动态监测企业工伤事故率变化优化服务举措，同时扩大重点行业培训覆盖面，以更加扎实的举措守护职工平安、助力企业发展。