“东北超”火热出圈，沈阳市人社局引才服务顺势升级，创新打造“体育+引才”特色服务载体，推动赛事热度与就业服务双向赋能。一是赛场联动，云端拓岗。依托“东北超”平台高流量、高黏性的特点，在沈阳就业抖音号开展滚动直播、岗位推介、求职指引等服务，让求职者边看比赛边浏览岗位，实现“赛场观赛”与“云端找岗”的无缝衔接。同时，邀请职业指导专家做客直播间，结合赛事热点进行岗位解读和职业规划建议，提升求职互动体验，让就业服务更接地气、更具吸引力。赛事期间，已接待求职者1.3万人次，提供咨询4.6万人次，抖音曝光量持续提升，新增粉丝量4.8万人以上。二是靶向推送，一键直投。紧扣“东北超”赛事节点，精心筛选、集中上线一批优质岗位，重点覆盖先进制造、数字经济、文旅服务等重点产业领域。5月23日开幕式当天，组织直播带岗活动，一次性投放岗位270个，涵盖技术研发、市场营销、运营管理等门类。赛事期间持续更新岗位库，累计滚动推送岗位超2600个，岗位点击量6.6万人次。三是话题引爆，精准触达。在全网发起“东北超舒心沈阳好就业”专属话题，统筹抖音、微信视频号、微博等新媒体资源，形成话题传播矩阵。围绕“看球赛、找工作、赢未来”主线，策划制作系列短视频、海报等融媒体产品，生动展示沈阳城市形象和产业机遇。通过话题聚合、精准触达等方式，持续提升青年群体的认知度、好感度。四是政策上门，云端解惑。聚焦来沈博士、在外学子、意向来沈青年等重点群体，系统开展“云端宣讲+直播答疑”等系列活动。重点针对求职者普遍关心的档案转接、社保缴纳、职称评定等实操问题，组织业务骨干全程在线实时解答，消除各类人才来沈就业的后顾之忧。赛事期间，累计开展政策宣讲20余场次，覆盖受众5万余人次。五是闭环服务，一站通办。开通私信咨询、岗位投递、政策解答三位一体专属服务端口，确保求职者“有问必答、有求必应”。求职者通过沈阳就业官方抖音、微信公众号等渠道，可直接发送简历、咨询政策、预约指导，后台即时响应并转交相关部门跟进服务。同步建立“直播+短视频+回放”内容矩阵，形成“看直播、刷视频、选岗位、投简历、有反馈”的全流程、一站式就业服务闭环。