为深入推进法治为民办实事实践活动，创新普法宣传模式，切实提升劳动争议化解效能，7月22日，沈阳市人社局劳动人事争议仲裁院公开开庭审理一起复合型工伤保险待遇争议案件。本案采用“线上直播+线下观摩”同步模式，沉浸式普法，实现以案释法、以审育人，切实护航劳资双方合法权益，为优化辖区营商环境筑牢法治基石。

  精选典型案例拓宽普法覆盖面

  此次审理的案件涉及工伤保险待遇、劳动报酬、经济补偿及加班费等诸多争议焦点，具有较强的代表性和普法教育意义。庭审打破物理空间限制，邀请市法院、总工会、企业家协会、全市工会系统百名劳动争议调解员及企业HR代表现场观摩；同时通过庭审网络直播平台，面向全省仲裁系统开放。这一举措不仅全景展现了仲裁庭审的严谨规范，更有效扩大了普法宣传的辐射半径。

  优化审理流程提升办案质效

  庭审中，仲裁员紧扣争议焦点，引导双方举证质证，程序规范有序。针对该案中事实清楚、计算标准明确的工伤保险待遇部分，仲裁员当庭与双方当事人确认并固定核算基数。这一“微创新”举措有效压缩了办案周期，简化了裁决流程，在提升裁判公信力的同时，切实减轻了当事人的诉累，是高效化解工伤争议的优质实践。

  强化以案释法引导合规用工

  庭审结束后，仲裁员结合本案案情，深度解析相关劳动法律法规，梳理企业用工常见风险点，围绕规范用工管理、薪酬发放、年休假执行、工伤处置等热点问题与企业代表互动答疑，精准解答用工管理中的堵点、难点问题。现场观摩人员纷纷表示，这种“沉浸式”体验直观生动，既感受到了仲裁的专业公正，也为企业规范用工提供了实操范本。

  据悉，庭审网络直播是沈阳市人社系统打造“智慧仲裁”、深化“互联网+调解仲裁”的重要举措。下一步，沈阳市人社局劳动仲裁部门将持续常态化开展庭审公开活动，以“庭审公开课”形式，将案件审理与法治服务深度融合，持续深化多元纠纷化解机制，强化源头预防治理，引导企业合规用工、劳动者理性维权，从源头减少劳动争议，助力构建和谐稳定的劳动关系。