按照《辽宁省优化营商环境条例》等相关工作的安排部署，清河区人社局结合工作实际，扎实推动“放管服”改革，积极优化营商环境建设工作，促进企业加速发展。

　　开展“春风行动” 助力企业复工复产

　　清河区人社局通过开展“春风行动”促就业线上招聘活动，为全区各类企业复工复产提供有力的人力资源保障，帮助企业解决用工问题，为劳动者就近就地就业搭建就业平台。目前，已发布招聘信息13期，提供用工岗位2000余个。

　　为切实做好线上招聘会，清河区人社局提前预判，周密部署。一是通过电话、微信等方式持续跟踪调度各企业开复工及用工需求情况；二是畅通区、乡（镇）街、村（社区）劳动保障信息平台，及时发布开复工企业用工信息。三是做好线上技能培训工作，在疫情期间，依托线上职业技能培训平台，对劳动者实行重点课程免费开放，支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训，进一步提升劳动者技能水平。同时，持续在窗口单位开展 “大学习、大讨论、大练兵、大比武”活动和“日日学、周周练、月月比” 业务技能练兵活动。通过活动，进一步提高了人社系统窗口工作人员服务水平，加快了高频事项办结速度，提升了服务群众、服务企业效率。

　　强化补贴政策 助力企业发展

　　为进一步做好就业困难人员就业工作，清河区人社部门积极落实就业困难人员社保补贴和公益性岗位补贴等就业援助政策。安置246名就业困难人员就业，零就业家庭保持动态为零。积极开展社保补贴申报工作，发挥公益岗位促进就业作用，采取有效措施，使优惠政策真正落到实处。

　　清河区人社部门进一步优化政务服务流程，个人身份参保及缴纳企业养老保险业务在社保服务大厅正常申报后，到农村信用合作联社缴费即可完成事项办理，不再需要返回到社保服务大厅填写养老保险手册，系统直接到账。此项“贴心服务”不但让群众在“往返跑”中彻底解脱，也让办事群众深刻体验到“政务服务新速度”。

　　组织业务部门针对政务服务事项申请材料进行了全面梳理，采取信息共享内部查询、承诺制等方式精简办事材料，减少材料率达到52%，极大地提高群众办事效率。

　　清河区人社局大力推行“一网通办”服务，实施了10人以下企业稳岗返还“免申既享”政策，实现了“不见面服务”。组织开展了“和谐同行、共克时艰”清河区2020年构建和谐劳动关系助力企业发展政策解读活动，进一步提高企业和谐劳动关系建设能力，助力企业职工队伍稳定。通过一网通办和“放管服改革”，不断优化营商环境，使群众得到了实惠，企业得到了便捷。