为进一步宣传贯彻公务员管理政策法规，提高公务员管理者业务水平，日前，大连市人力资源和社会保障局会同中共大连市委组织部联合举办了两期公务员管理者培训班，共有来自市直各单位、区市县委组织部、区市县人社局等107个单位的将近350名公务员管理者参加了培训，具体人员包括大连市市直党政各单位人事处长（党办主任）以及市直、区市县各单位负责公务员管理工作的具体工作人员。本次培训呈现以下四个特点:

　　一是范围全覆盖。首次由中共大连市委组织部、大连市人社局联合举办全市公务员管理者培训班，培训范围同时覆盖市、区两级，党、政两系统的公务员管理者。

　　二是服务有延伸。首次增加前期调研，后期评估的环节，进一步完善培训服务。力求培训以需求为导向，更具针对性，以效果为依据，提高实效性。培训之前，先对各区市县、市直各有关单位就培训需求进行了书面调研；培训之后，请参加培训人员填写《培训效果评估问卷》，对每一名讲课人员进行培训效果评估。

　　三是内容切实际。首次同时兼顾宏观国家最新政策与微观大连市具体工作，培训内容既有中组部等国家层面对公务员管理工作的最新政策要求，也有大连市公务员管理工作的具体操作实践指导，为大连市新时代的公务员管理工作指明了方向、提供了遵循。

　　四是效果高评价。此次培训班发放的《培训效果评估问卷》，第一期班收回53份（市直各单位人事处长（党办主任）不需要填写），第二期班收回143份，总合计196份。其中：181份问卷对所有讲课人员的六项客观选择题评估内容均选择了“优秀”，占全部问卷的92.3%；12份问卷对个别内容选择了“良好”，占全部问卷的6.1%，两者合计98.4%。说明绝大多数参加培训的人员，对讲课人员培训效果给予了很高的评价。