长期以来，葫芦岛市连山区城乡就业管理局着眼重点人群，积极探求就业门路，拓宽就业帮扶新方法，落实就业帮扶新政策，加化就业工作新机制，大胆创新，着实提升了辖区内的就业服务质量，真正做到了提高全区就业率。

　　一是全方位，打造就业帮扶新体系。就业工作系统化、整体化，实现帮扶体系是确保就业工作高质量完成的前提，为更好的促进就业工作全面、顺利的开展，连山区适时开展公共就业服务活动，确保就业工作活动成果，有效提高就业质量，并取得了很大的成绩。

　　二是多举措，打造就业工作硬队伍。注重就业服务工作人员队伍建设，加大人员管理力度，强调工作纪律，增强工作态度，打造一支过硬的就业服务工作人员队伍，定期进行业务知识培训，巩固业务知识水平，提高业务办理效率。

　　三是大力度，打造就业服务好平台。平台建设是就业工作的基础，一直作为就业服务工作的重点，全区注重平台建设管理，定期开展基层平台检查，了解平台开展情况，及时发现工作中存在的问题，并加以纠正，确保就业工作及时、到位，提高就业工作质量。

　　四是深挖掘，打造就业援助宽道路。提高辖区就业率，确保就业工作有效开展，连山区就业援助工作成为解决就业问题的关键，全区大力开展创业带动就业、普惠制培训活动等，力求为失业人员拓宽就业渠道。（刘淼）