凤城市东汤镇以劳动保障事务所为平台，以精准脱贫攻坚为依托，从入户调查、平台建设、岗位开发三个方面为群众服务，着力解决农村富余劳动力就业问题，助推当地经济繁荣发展。

　　做好入户调查工作。以贫困户入户调查为依托，成立入户调查组，进村入户做好就业和社会保障政策宣传，掌握贫困户基本情况，并进行登记造册，为精准扶贫安排贫困户就业打下坚实基础。

　　加强劳动保障优质服务平台建设。完善劳动保障平台就业指导服务功能，设立各项工作办理流程公示栏，提高群众对工作办理流程的知晓度及工作人员办事效率；利用集市发放《就业创业须知》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等各种宣传资料1000余册，让群众及时了解劳动就业、社会保障以及岗位资源等方面的各项扶持政策；加大对就业人员的技术培训，使其掌握一技之长，提高就业本领，今年共开展就业技能培训3期，受训人数达200多人。

　　多渠道开发就业岗位。对有劳动能力的贫困户，本着量力而行就近就便的原则，提供村级保洁员公益性岗位，解决部分贫困户就业问题，为30多人提供了就业机会，增加了家庭收入。做好就业信息发布工作，及时掌握各疗养洗浴宾馆、饭店、超市等商业网点的用工信息，采取非全日制、临时工等灵活多样的就业形式，为农村富余劳动力就业提供更多岗位，力保就业率。

　　今年上半年，共为300多名农村富余劳动力提供就业岗位促进就业，增加了农民收入，也推动当地经济平稳健康发展。（鄂慧、沈丽新）