今年以来，大连沙河口区人社局党委按照区委关于建设“区域化大党建”的工作要求，摆脱传统的基层党建封闭运行模式，突破条条框框限制，创新发展思路，推动基层党组织设置模式转向动态化、网格化覆盖。

　　一是建立健全“区域共建、动态覆盖”的基层组织体系。结合该区区域化党建工作，该区人社局党委以开放、动态的形式对基层党组织设置进行优化调整。按照“便于资源共享、便于活动开展、便于管理服务”原则，结合工作职能以区域的视角对基层党建统筹谋划。健全完善领导架构，提高基层党组织区域统筹、领导和服务能力。灵活设置组织方式，采取街区统筹、校企统筹等模式，强化基层党组织建设，将各类组织纳入党的工作范围，起到“兜底”作用。

　　二是建立健全“区域共享、集约高效”的公共服务体系。开展区域化党建工作，根本是要以群众需求为导向，把基层党组织管理服务的触角延伸到社会各个方面，实现服务常态化、长效化。打造以就业服务、法律援助、人才服务、党日活动为中心的党建公共平台。创新服务形式，深化“网格化管理、组团式服务”，配合区委建好“党员十五分钟服务圈”，不断拓宽党员发挥作用的途径。大力开展党员志愿者服务活动，推进在职党员进社区，通过党员示范岗、言行考评等做法，引导和激励党员各尽所能、各展其长更好服务群众，实现党员“关系在单位、活动在区域、奉献在岗位”。

　　三是建立健全“区域共管、灵活多样”的党员管理体系。探索开放式组织生活，创新基层党内生活方式，以党员活动室为中心、以社区百家就业帮扶站、老兵之家为触角，组织开展党内活动，打造党员“10分钟组织生活圈”，进一步提高组织生活的吸引力。大力推进网络党建，积极推广建立网络e支部、党建微信群、QQ群，引导基层党组织利用网络技术改进党员教育管理，推动基层党务公开和党内民主建设。

　　四是建立健全“区域共商、和谐有序”的协调运转体系。健全区域会商机制，利用职能之便，建立区域军、校、企党建工作联席会议，把隶属于不同系统、掌握不同资源、联系松散的党组织联结为紧密型的党建共同体。通过联席会、恳谈会等形式，以民主协商的办法化解基层矛盾。