为全面、准确地摸清辖区劳动力资源就业状况，及时查摆实际工作中存在的问题和不足，及时调整就业工作举措，以便更充分地发挥公共就业服务部门的职能作用，有效带动辖区劳动力资源就业。近日，抚顺市东洲区劳动就业管理局采取下基层、面对面的方式，对辖区内的街道、社区开展为期一周的就业工作提升培训以及就业调研工作。

　　本次调研活动在全面摸清当前全区就业整体情况的基础上，重点对失业人员、五年内失业高校毕业生、城镇就业困难人员、创业人群等四大类群体进行深入、细致地调研。其调研内容包括：各乡街劳动力资源整体就业情况；五年内失业大学生情况；城镇失业人员情况；全面了解失业人员就业、培训需求；用工单位招工需求；公益性岗位整顿工作；困难人员认定等就业服务工作开展情况。同时，针对基层就业工作开展情况进行现场指导，完善基层基础资料信息。

　　在实地走访调研过程中，东洲区劳动就业管理局调研小组依据各类人员的实际情况，填写各类调查表，并同基层劳动保障服务站、服务所的工作人员组织座谈，听取了各乡镇劳动保障服务所关于应届高校毕业生就业工作的意见和建议。同时，对基层就业工作给予指导，现场提出问题及解决办法。

　　东洲区劳动就业管理局通过就业工作提升培训及就业调研，有的放矢促进就业，为更好地推进全区就业工作提供了有力依据。（任建）