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铁岭:铁岭县城乡就业管理局从六方面做好2017年工作

发布时间:2017年02月21日          编辑:省人社厅王晨         来源:铁岭市

 

  一、完善落实稳定和扩大就业创业政策,加大创业带动就业工作力度。认真贯彻落实铁岭县人民政府关于印发《进一步做好新形势下创业就业工作实施方案》,推进创业担保贷款、扶持创业带头人、建立创业孵化基地、免费技能培训创业培训等就业创业政策,进一步简化经办程序,建立限时办结制度,缩短贷款周期,提高贷款发放效率。针对不同人群开展分层次、多类别创业培训,将电子商务知识纳入创业培训内容大力推广互联网+创业模式,鼓励创业者通过网络平台创业。利用各种媒体宣传创业典型,激发广大劳动者的创业热情。 

  二、继续突出重点,统筹做好三类群体就业。一是按照职责明确,管理规范,有效运行的原则,对高校毕业生做好政策落实和就业服务工作,对回到原籍未就业的,做好跟踪服务,保证底数清楚,帮扶到人。二是实施农民工就业服务计划,坚持向城镇转移就业、扶持就近就地就业和返乡创业三结合,加强劳务经济发展,多渠道转移农村富余劳动力就业。三是依托基层劳动保障平台,开展就业困难群体摸底调查工作,掌握就业困难群体情况,化解过剩产能职工安置,了解就业援助需求,提供有针对性的就业帮扶,确保零就业家庭动态为零。重点做好“4555”人员社保补贴工作,保证就业资金及时发放。 

  三、强化技能培训管理,助推精准扶贫。实行“一班一审批、一班一鉴定、一班一申报”制度,依托乡镇劳动保障平台贴近培训对象的优势,与各乡镇开展联合办学,开展面点、母婴护理、美发、家政服务等实用项目的培训,继续对贫困村、贫困户开展入户调查,对贫困人口开展针对性培训,促进劳动力技能提升实现就业致富,对企业职工开展技能培训,提升劳动技能,对开展培训的培训班进行全程监督检查。

  四、加强公共就业服务,全面促进就业。一是将政策咨询、培训信息、职业介绍、创业扶持等公共服务向乡镇、村延伸,推进城乡一体化;二是定期深入企业,建立企业用工考察制度,建立日常走访与重点企业联系制度,及时、准确把握企业用工需求,组织开展各类招聘活动,为园区企业发展提供人力资源保障,促进重点群体就业;三是积极拓展就业服务微博微信公共服务平台功能,通过这一平台发布大型用洽谈会信息、岗位信息和就业创业政策。完善多功能招聘市场的设施,加强工作人员队伍建设,提高工作能力。

  五、做好就业信息监测和失业保险工作,为就业形势分析提供重要依据。定期对企业失业保险参保情况进行稽核,继续做好34家企业动态监测工作,对企业职工总量增减情况、生产经营情况、工资发放情况等数据认真上传,加强失业保险工作,按时足额发放失业保险待遇,切实保障失业人员的基本生活,按照市局要求,实施援企稳岗政策,支持企业稳定职工队伍。 

  六、加强作风建设,提高服务水平。以党建工作为抓手,加强干部队伍建设,认真贯彻落实中央、省、市、县相关规定,扎实推进反腐倡廉工作,深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育,完善党风廉政和反腐倡廉制度建设,进一步加强窗口行风建设,切实改进工作作风,强化工作人员学习教育培训,提升就业局干部队伍尽职履责和服务群众的能力,圆满完成全年各项工作目标任务。