阜新市细河区仲裁院为全面贯彻《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，充分发挥“要约行动”在协调劳动关系方面的重要作用，本着以“稳就业、保岗位、促增长”为指导思想，推动和谐劳动关系建设，助力企业在应对经济下行中克服困难，再创佳绩。

　　一是完善填写劳动合同文本。结合近两年的劳动合同制度实施情况，针对填写劳动合同文本中出现的纰漏，进一步完善示范文本内容。对本区各大中小型企业针对签订劳动合同突出问题，指导其修改劳动合同文本，依法规范双方权利义务，因自身经营特点需要补充的，可在附加条款里补充完整。

　　二是督促用工单位规范劳动合同制度，确保劳动者合法权益。在用工单位签订劳动合同中遇到的问题，做到热情服务、耐心解释，耐心帮助其解决完善。如对于发现没有签订劳动合同的用人单位，首先应通知补签，在规定期限内没有及时补签的，做到严格操作程序，依法行政。仲裁院建议用人单位应重视续签劳动合同工作，在员工劳动合同期满前1个月左右，主动了解劳动者的意向，及时办理续签、终止手续，以免因未及时续签留用劳动者而陷于法律上的被动。

　　三是以劳动合同督导为契机，加强劳动保障法律法规宣传。注重对《劳动法》等有关劳动保障法律法规的宣传，利用广播、电视、报刊等媒体进行相关法律法规的宣传，讲解和散发部分宣传资料，加强对用人单位和劳动者的法制教育，提高用人单位和劳动者的法律意识。重点突出企业和劳动者关注的热点问题，以通俗易懂、简明好记的形式向辖区范围进行全面宣传。引导劳动者知悉自身的劳动合同权益，引导用人单位自觉履行劳动合同法律义务。（胡云梅）