自去年10月份以来，大连甘井子区已对辖区近600家企业开展了“2017年重点产业紧缺人才需求调查”工作，并以此为基础编制《甘井子区重点产业紧缺人才开发目录》，全面掌握甘井子区重点产业人力资源发展现状，充分发挥人才效应，加快聚集和培养一批复合型、创新型和战略型人才，有效促进重点产业快速发展与升级。

　　《人才开发目录》的编撰主要通过抽样调查与小组访谈的方式，将定量研究与定性研究相结合，全面掌握各行业内的人才需求、人才培养、发展动态以及产业预期等，充分体现科学性与前瞻性。同时，该区将在对重点产业紧缺人才调查的基础上，充分结合该区产业结构调整和新兴战略性产业发展规划，以及产业人才结构和人才需求特征，深入剖析全区重点产业人力资源发展现状，力求确切地反映出紧缺人才需求的行业分布、岗位分布及人才薪酬等情况，确保《人才开发目录》具有全面性与准确性。

　　《人才开发目录》编制工作旨在具体掌握该区重点产业对紧缺人才的需求状况，为政府部门和企业做好重点产业领域的人才开发工作提供指导，打造与经济发展相适应的人才队伍，有效实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接，发挥政府在人才资源开发中的导向和调控作用，为进一步提高该区人才资源开发与管理水平、建设现代化国际化中心城区提供有力的人才保障和战略支持。（孙成斌）