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大连:甘井子区人社局降低维权成本 化解劳动纠纷

发布时间:2017年03月10日          编辑:省人社厅吴粤         来源:大连市

  今年以来,大连甘井子区人社局以“营商环境建设年”活动为契机,积极应对社会经济发展中劳动争议案件“井喷式”增长的新形势,多措并举降低当事人维权成本,维护该区劳动关系和谐稳定。

  一是“全程调解”减少当事人诉累。按照调解为主、裁决为辅的办案原则,将“调解”进行到底,采取案前调解、庭前调解、裁前调解的方式,为双方当事人权衡利弊,将劳动争议从“状告”向“商量”转型,把调解工作贯穿于案件始终,促进当事人达成和解。二是“基层调解”将矛盾化解在萌芽。通过开展“典型案件基层结”为主题的巡回庭审、巡回调解庭活动,提高基层调解员的业务素质,不断推进区、街道、社区调解网络建设,充分发挥基层调解组织作用,从源头上减少劳动争议案件发生,把劳动争议矛盾化解在基层一线。三是“绿色通道”快速解决矛盾纠纷。对经济补偿涉案金额较小、双方争议焦点不大等案件,使用简易程序快捷审理;对申请人主张的总金额符合终局裁决的案件,使用终局裁决,让劳动者少走弯路;对群体性等社会影响较大的劳动争议案件,开通“快立、快调、快办、快审、快结”绿色通道,以减少维权成本为原则,及时化解双方矛盾纠纷。(孙成斌)