为加强全区公益性岗位用工情况的管理和监督，防止脱岗、替岗、吃空饷等现象的发生，规范使用公益性岗位用工程序，根据丹东市劳动就业服务管理局“关于印发《丹东市公益性岗位管理暂行办法》的通知”（丹劳就字【2015】39号）的文件精神，大孤山经济区就业服务管理局对全区公益性岗位使用管理情况进行了一次全面检查。

　　此次检查采取“自查和检查”相结合的方式，即各用人单位组织专人对本单位内的公益性岗位管理使用情况认真开展自查自纠，坚持“谁用人、谁管理”的原则，各用人单位对公益性岗位人员实行定岗定责，加强对公益性岗位的监督和管理，从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗等现象，切实做到公益性岗位人员的依法使用和有效管理。自查后如实上报岗位设置、在岗人员姓名、具体工作等自查报告，经单位主要领导签字后加盖公章，上报至大孤山经济区就业服务管理局。就业局组织检查组进行现场实地突击检查。检查内容包括：1、检查有无顶替冒充或吃空饷现象。2、查看用人单位是否有专人负责管理，工作制度、考勤制度、考核管理制度是否健全。3、人员到岗情况，重点清查有无人岗分离、虚报冒领骗取专项就业资金现象。4、公益性岗位人员办理《就业失业登记证》情况。

　　检查中没有发现有违规违法行为发生，对公益性岗位使用情况良好，用人管理制度健全，公益性岗位人员职责明确，能够按时上岗，认真负责地完成本职工作。

　　通过此次检查进一步健全了公益性岗位人员档案及人员信息管理库，对公益性岗位人员做到底数清，情况明。进一步加强了对公益性岗位的监督与管理，更好地发挥了公益性岗位促进就业的作用。今后，就业局仍将不定期组织检查，有效确保公益性岗位管理工作的“公开、公平、公正”。（陈丹）