今年以来，省公务员局培训教育处紧扣全省中心工作需要、基层经济社会发展需要和公务员履职尽责需要，充分发挥公务员培训先导性、基础性、战略性作用，坚持问题导向，创新方式方法，推动公务员培训教育工作更好地服务全省振兴发展大局。

　　一是着眼公务员履职能力所需实施培训项目。坚持干什么学什么、缺什么补什么，充分满足不同岗位公务员个性化需求，深入开展以更新知识、提高能力为重点的专题培训，及时为各级公务员“充电加油”。今年以来，在辽宁行政学院先后举办了脱贫攻坚、应急管理、重大事故预防处置和舆情应对等重点专题培训班9期，培训全省县处级以上公务员522人。坚持应训必训、按需施训，举办了省直机关副处长任职培训班、县（处）级公务员及乡镇长进修培训班各1期，共培训公务员200人。强化基本功训练，举办了5期调查研究能力提升基本功轮训班，共培训省直行政机关公务员300人。举办了“农村电子商务”专题培训班，组织部分县（市）区直相关部门的80名基层领导干部围绕农业产业化经营等课题进行学习交流，并组织相关专家到部分县（市）区进行巡讲，进一步增强了基层领导干部扶持和引导农村电商发展的能力。

　　二是紧贴省委、省政府中心工作谋划培训专题。牢牢把握全省新一轮全面振兴的发展大局，使公务员培训工作始终做到与发展大局同频共振，与中心工作同步合拍，是培训教育工作永葆活力的生机所在。今年以来，围绕学习贯彻落实中发[2016]7号文件精神，分8期对1500名省直机关处长进行了轮训，深入研究全省经济社会发展中的热点、难点和焦点问题，为打赢辽宁新一轮全面振兴的持久战和攻坚战提供了有力保障。围绕稳增长、促就业，会同有关部门举办了“大众创业、万众创新”专题培训班，全省各市、县（市）区有关负责同志共100人参加培训，有效提升了全省人社系统服务创业创新的能力水平。在全省开展了调查研究能力基本功竞赛，引导各级公务员紧紧围绕经济社会发展重点难点问题开展广泛深入的调查研究，为全省经济社会发展提供有针对性、有参考价值的对策建议。

　　三是紧盯制约区域经济发展的实际问题组织专题送教。为充分发挥培训工作“四两拨千斤”的撬动效应，紧紧抓住地方领导干部这个关键，紧紧围绕制约经济发展的瓶颈问题，为各市量身定制培训内容，创造性开展了高端专题送教培训模式，即采取市长点题、部门报题、会商定题、专家解题的方式，邀请国家和省外知名专家、学者和政府领导开展高端专题送教，在本溪、营口市成功举办了“投融资体制改革”、“政府和社会资本合作模式（PPP）”、“招商引资工作的策划与统筹”、“招商引资与园区建设的实践经验”等4场专题送教培训，两市政府领导班子成员、县（市）区主要领导、市直相关部门负责同志共1000余人次参加了培训。此类培训水准高、层面广、影响深、效果好，深受各市领导干部的欢迎和好评。同时，结合各县（市）区经济社会发展的热点难点问题，围绕供给侧结构性改革、区域经济发展与产业结构调整、农村经济改革发展、“互联网+”与智慧政府建设等专题，在全省深入开展“百名名师送教下基层”活动，组织省内知名专家学者为各县（市）区送教35场，培训公务员近9000人。

　　此外，还积极争取国家公务员局培训资金50万元，围绕区域经济发展、老工业基地振兴专题，组织我省60名处级公务员赴江苏、吉林进行学习交流；围绕打赢脱贫攻坚战，集中培训全省扶贫重点县扶贫干部100名。下一步，将以全省行政机关公务员培训“十三五”规划为引领，进一步拓展培训工作的深度和广度，深入开展公务员能力提升工程和职业道德建设工程，努力建设一支有信念、敢担当、高素质的公务员队伍，进一步推动省委、省政府关于辽宁老工业基地新一轮全面振兴的各项决策部署落到实处、早见成效。