□培训是孵化器□培训是加油站

拓宽思路 办出特色

——辽宁省2009年省直计划安置军队转业干部培训特色

　　辽宁省军转办、省军培中心在2009年省直计划安置军队转业干部培训工作中，深入贯彻落实科学发展观，认真执行国转联〔2008〕5号文件要求，针对军队转业干部教育培训特点，以提高适应能力和改善知识结构为重点，以加强制度建设为基础，以提高教育培训质量为核心，运用理论教学与实践教学相结合的方式，拓展教育培训内容，精心组织，重点保障，办出特色。

　　一、 省厅领导高度重视 从细节上抓落实

　　在省军转安置工作领导小组的领导下，省军转办组织相关部门认真学习国转联〔2008〕5号文件，坚决贯彻文件精神，按照“先培训后上岗”、“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，以做好计划分配军转干部的培训工作，促进军队转业干部人才资源的科学开发和合理配置。主管厅长和省转办主任明确指示，架构多层次、多渠道、分类别、与经济社会发展相适应的军队转业干部教育培训体系。审查和修改培训计划，要求在培训课程设置上，要从省级机关公务员实际工作需要出发，将适应性培训和专业性培训有机结合，突出实践性和实用性。在培训师资选择上，以高级领导和专家、教授为主导，突出高起点，提升培训质量。

　　各级领导对军转干部培训教育工作非常重视和支持，人社厅、省军区领导参加开学典礼并作重要讲话。大钧主任每期培训班都向分配到省直工作的军转干部介绍军转安置政策和形势，使大家进一步了解了本省军转安置现状，理解安置工作的艰难，珍惜工作岗位，增加了在新的工作岗位上自觉为党工作，为社会为人民服务热情。省信访局局长、省委政研室副主任、省人社厅3位副厅长、省发改委研究员、省文化厅副厅长、国资委副巡视员等8位厅局级领导参加授课，省政府应急办、文电处、省纪委、审计厅、保密局、公务员局、辽宁大学、沈阳工程学院等省委、省政府机关和大学都派出了资深的师资讲课。全面介绍辽宁省再就业民心工程、国有大中型企业改革情况、事业单位人事制度改革等政治经济文化现状和发展。

　　主管厅长、省军转办领导多次检查培训班教学情况，关心教学进度，提前划拨培训经费，陪同省委、省政府领导上课。与省直各用人单位和参加教学单位协调，争取各单位对培训工作的理解和支持。保证了教学高质量，保证了军转干部的参训率。转办主任还亲自为培训班联系省信访局实践基地，联系到省反腐倡廉警示教育基地接受教育。各级领导的关心和重视，使培训工作得到全面提升和发展。

　　二、组织信访实践 创新培训形式

　　在这期培训中，省军培中心根据军转干部长期在部队工作，对社情、民意了解不多的实际情况，对培训内容进行了创新。在完善以往的实践课程基础上，创造性地开设了为期两周的信访实践课程。在组织学员进行信访实践之前，先请省委副秘书长、信访局局长贾德茂同志做了省信访工作和信访条例讲座，而后将学员分成两组，分别到省委、省政府信访大厅进行了实实在在的信访实践。在信访实践中，采取每名专职信访干部带3-4名军转干部的方式进行，参加信访实践课程的军转干部不仅学习了信访工作的原则、程序和方法，还参加了实际的信访接待工作，不仅体会到了信访工作的艰辛，也认识到了信访工作在建设和谐社会中的重要意义。为加深军转干部对信访实践课程的理解，还安排所有参加信访实践课程的军转干部撰写了信访实践体会，并组织专人进行了逐一审阅和讲评。军转干部一致反映参加信访实践课程收获巨大，感受深刻，学员史恩平在体会中详细介绍了接访案例，体验到信访接待工作艰苦和困难群众生活的艰辛，对信访接待人员的素质、政策理论水平以及接访同志始终坚持人民利益高于一切的思想境界感到由衷的钦佩。学员张万民非常珍惜这次信访实践机会，用信访实践体会时刻提醒自己，要经常想到还有许多生活困难需要关注的平民百姓，时刻把人民群众的根本利益放在首位，真正树立起正确的权力观、政绩观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　三、强化适应能力 丰富培训内容

　　省直军转干部多数在政府各部门，从事行政管理工作，为突出适用性和实用性，为转业干部提供岗位工作的基本要求和行为规范，专门请省委政研室副主任陈德刚讲解了《政府公共行政管理》，公务员局处长郭连久讲解了公务员管理和机关工作要求，省政府文电处处长尚伟讲解了《省直机关公文规范》，审计厅副处长张文杰介绍了国家审计现状，省保密局杨处长介绍了政府安全保密情况。省政府研究室处长李洪彪辅导调研报告，并进行实题调研报告的写作，请专家对每位参训人员撰写的调研报告进行了评审。这些课程的安排，对帮助转业干部掌握地方工作的基本方法和工作方式及规范，提高军转干部依法行政能力、综合调研能力起到了积极的作用。针对转业干部关心的安置政策、角色转换中存在的问题，请优秀军转干部、省文化厅原副厅长张春雨介绍了军转干部如何适应地方工作的体会。省军转办领导亲自协调，请全国优秀军转干部举办了专场先进事迹报告会。请省纪委处长王玉珠对学员进行了反腐倡廉与廉洁自律教育，并组织学员到省反腐倡廉警示教育基地进行现地教学，学员们反响比较强烈，收到很好的效果。

　　四、顺应社会发展 拓展培训范围

　　为使大家在新的工岗位上更好的开展工作，还请辽宁大学教授专门开设了公文写作课程，观看了公共管理（MPA）多媒体光盘，突出适用性和实用性，为转业干部提供岗位工作的基本要求和行为规范。这次培训，还根据社会发展和军转干部的要求，开设了美学鉴赏、健康与保健、阳光心态、计算机应用等课程，教学内容丰富，形式多种多样，深受军转干部的喜爱。

　　为强化军转干部自我管理能力的培养，在学员队中成立了班委会和临时党支部，由民主选举产生的班委会和支委认真负责，积极开展工作，认真组织学员的签到，做好学员的鉴定，推荐优秀学员。组织召开学员座谈会，大家交流思想、交流学习和工作体会。学员们还自行组织了一场精彩纷呈的迎春文艺晚会，既锻炼了学员的组织协调能力，又展示了个人的才华，活跃了培训班的生活，增进了学员之间的了解，加深了友谊。

　　省军转培训中心把搞好培训作为学校的中心任务，中心领导和各部门想得十分细致，对服务保障工作做了具体部署，责任落实到人，科学安排授课内容，教学方法灵活多样，使参加培训的军转干部进一步坚定了政治信念，建立了在地方做好工作的信心，对我国特别是辽宁省的政治、经济体制改革和国民经济形势有了初步的了解，掌握了一定的专业基础知识，具备了一定的综合行政能力。培训结束后，经过民主推选和临时党支部确定，评选出优秀班干部5名和优秀学员13名。

　　 

（辽宁省军队转业干部培训中心供稿）