这里的“工作时间”是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”主要指职工日常工作所在的场所。 “事故伤害”主要是指职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒等事故。职工在符合上述条件的情况下，受到事故伤害的，应当认定为工伤。

需要指出的是，职工虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工伤害的，也应当认定为工伤。