（1）工伤认定申请表。申请表应简明、准确地填写所在单位、职工本人、工伤事故或者职业病的现状、原因等基本事项。

（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。劳动合同是证明用人单位与职工之间存在劳动关系的有力凭证。不签订劳动合同的有关单位或者个人需提供能够证明事实劳动关系的材料。

（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明。在进行工伤认定时，有关单位或者个人必须提供医疗机构的医疗诊断证明或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明，如职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。