按照现行有关规定，失业保险经办机构的工作人员负责支付失业保险金和其他失业保险待遇。《失业保险条例》以专章形式规定了支付失业保险金和其他失业保险待遇的条件、标准和程序。

失业保险经办机构工作人员在支付失业保险金以及其他失业保险待遇时必须按照这些工作规范执行，仔细审核失业保险待遇申领人的条件，认真核验申领人的终止或解除劳动关系的证明材料和失业登记证件，准确无误地计算申领人应当享受的失业保险待遇标准和期限。不按这些规定支付失业保险金和其他失业保险待遇的行为就属于违规行为，就要受到处罚。 

在实际工作中，违反规定支付失业保险金以及其他失业保险待遇行为大致包括以下三种情形：一是失业保险经办机构工作人员滥用职权，擅自向不符合条件的申领人支付失业保险金或者其他失业保险待遇；二是失业保险经办机构工作人员工作不认真、玩忽职守，对不符合条件的申领人支付失业保险金或者其他失业保险待遇；三是失业保险经办机构工作人员为了照顾关系，或牟取私利而营私舞弊，明知申领人不符合条件而向其支付失业保险金或者其他失业保险待遇。对此，《失业保险条例》第二十九条明确规定，社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。按照这一规定，违反规定向失业人员支付的失业保险金或者其他失业保险待遇的失业保险机构工作人员要受到两种处罚：一是责令追回，是指劳动保障行政部门责令失业保险经办机构工作人员追回其违反规定向失业人员支付的失业保险金或者其他失业保险待遇，若不能追回，工作人员个人就要补上失业保险基金所受的损失。二是给予行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职或者开除等行政处分。这些处分主要给予违纪行为比较严重的失业保险经办机构的工作人员。